共授予包括五位董事两名高管在内共50.99万份H股股票增值权，占总股本的0.0168%
【《财经》网综合报道】作为国有控股上市公司（境外）实施股权激励计划的先行者，江西铜业（上海交易所代码：600362，香港交易所代码：0358）股权激励计划日前通过董事会审议。
2月24日，江西铜业发布公告称，公司22日召开的第四届董事会第十九次会议，审议通过了该次股权激励方案。
江西铜业股权激励共授予包括五位董事两名高管在内共50.99万份H股股票增值权，占公司总股本的0.0168%，每份股票增值权与一份H股股票挂钩。五位董事中，包括董事长李贻煌、董事李保民分别获得9.27万份股票增值权，董事王赤卫、龙子平、吴金星及两名高管副总刘跃伟、总工程师刘江浩分别获得6.49万份股票增值权。
每份股票增值权的授予价格为18.90港元，该价格为2008年2月22日H股股价收盘价。被授予股票自2008年2月22日起十年内有效，两年内为行权限制期，期限内不得行权。在随后的八年行权有效期内，前三年每年有效可行权额度分别为当期授予总额的40%、30%、30%。
在激励的同时，江西铜业亦对受激励高管提出了业绩要求，要求从2007年到2010年间，主营业务收入年均增长不低于53%。
据了解，去年7月，江西省在深化国有企业改革的计划中，即将江西省重要国有企业的管理层持股列入计划，江西铜业的股权激励计划正是在此背景产生。
另外，国务院国资委在2006年1月27日下发的《国有控股上市公司（境外）实施股权激励试行办法》，为类似江西铜业的国有控股境外上市公司股权激励打开了通道。使境外上市公司能够实施股权激励，调动高管及核心技术人员的积极性，从而更能获得境外投资者的认可。
江西铜业为在A股和香港交易所及伦敦交易所共同上市的公司，江西铜业是集采矿、选矿、冶炼、贸易、技术为一体的国内最大的综合性铜生产企业，拥有中国两座最大的已开采露天铜矿和一座中国最大规模的铜冶炼厂，以及中国最大的井下铜矿山中的一座。江西铜业铜金属储量，约占全国已探明可供工业开采储量的三分之一。■
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