准备一：丰富工作经历
一个人的工作经历代表了他曾经所从事的职业，工作经历的深度和广度代表了他对这份职业的熟悉程度和驾御的能力。为了使自己的求职更有说服力，我们必须以务实的精神和态度在当前的工作领域做好工作，多做工作，做出成绩。只有做好工作，你才能获得更多的工作机会，只有多做工作，你才能获得更多的经验和技能，你的工作经历才能更加丰富。
也许你目前从事的工作不是你喜欢的工作，也许你的工作给予你的薪水很低，让你不满意，但无论如何你都得有个开始，而目前的工作就是你最好的开始，这可能就是你未来成功的跳板，你必须开好这个头。
只有在目前的工作中做出成绩你才对自己更有信心，你才能更加敢于面对招聘人员，面对你所期望的顾主。也只有如此，你才能获得未来可能顾主青睐，成为他们中的一员。
准备二：记录成功业绩
业绩是你展现才能的重要砝码，如果你只是从事了很多的工作，却没有任何值得一提的业绩，那只能说明你曾经从事那份工作，却看不能任何的出色。这样的话，你的丰富工作经理将仅仅止于经历，你将不能将你的经历转化成财富。
招聘单位非常看重应聘人员的工作业绩。他们希望能从你的成功业绩中窥见出你的业务素质和业务能力，从中发现他们所需要的东西。
所以，跳槽前必须记录并整理好自己以往的工作成绩。工作成绩不必一鸣惊人，可以从点滴的成绩记起。你做的每一点成绩在别人看来可能微乎其微，微不足道，但对你来说却百分之百，你的每一次成功都将帮你建立信心以获得更大的成功。
等你准备跳槽的时候，你就可以从你的成功业绩中摘取你认为可以展现自己的东西写进你的简历，用成功的业绩去说服招聘考官。
准备三：明确职业目标
职业目标是引领职业成功的关键。
小张就是没有明确自己的职业目标，不知道自己要做什么，能做什么，最终导致了职业失去了方向。
为使自己的跳槽更加有效率，成功率更高，我们必须对自己未来的职业生涯做出规划，明确制定未来三年、五年甚至十年二十年的职业目标，给自己的职业生涯一个定位。
你未来的职业生涯可能并不完全按照你的职业规划去发展，但仍然要拥有一份职业规划。因为通过职业规划你可以清楚地知道自己目前所在的位置，目前的职业与你的规划有什么的偏差，它是否对你的职业生涯有帮助，你是否需要做出调整。
这就是职业规划的作用，它使你能时刻感知你自己的存在。
准备四：知识、经验和技能
任何的一项工作都离不开知识、经验和技能，一般招聘单位也会在这些方面做出细致的规定，这也是招聘的一个硬性标准，不具备招聘单位所要求的标准，你可能连面试的机会都没有。
