我们来看看浙江在线的详细报道：
春节过后，招聘旺季到来，全省各地都普遍面临着招工难的问题。一方面，企业纷纷提高了工资和福利待遇，开始了“招工大战”。另一方面，求职者观望情绪浓厚，有些求职者挑挑拣拣，不肯轻易“下单”。为破解“用工荒”，各地也纷纷亮出了巧招。
宁波:劳务工薪水普涨两三成
记者2月4日从宁波市人才服务中心了解到，中国宁波人才市场开市一周以来，连续举办了8场招聘活动，累计有2100多家招聘单位进场设摊，需求5.2万人，共吸引3万余名求职者入场。
从这第一周的情况看，“用工难”有所缓解，用人单位亮出的薪资普遍上涨两三成，比如，去年的底薪在1600元以上，今年大多涨到了2000元，打出月薪三四千元的企业随处可见。
从几场毕洽会现场来看，毕业生的“薪情”也挺让人满意，待遇比去年同期有一定提升。宁波市人才中心相关负责人介绍，普遍的行情是：实习生的月薪1700元，提供住宿餐贴;储备干部月薪2300～2600元;行政助理年薪4万～6万元……而去年同期，普遍行情是：实习生的月薪在1300元左右，储备干部月薪在2000～2400元;行政助理的月薪在2800～3500元。
