最新进展
受跳楼事件影响，超400人离厂
4天之内2人坠楼身亡，数千人的企业昔日的平静立即被打破。
如今，原本和李唐霞同住一间宿舍的3名女工，其中2人已经辞去工作，离开了企业。
不仅如此，一位负责该厂招聘的工作人员介绍，自从跳楼事件接连发生后，企业离开的临时工，已经超过400人，更不用提招工了。
“企业待遇，不是很好吗?”面对这样的质疑，该工作人员鄙夷地笑了一下。她介绍，每天的工作强度和工资相比，根本不成正比，不然，也不会在短时间内走了那么多人。
一位工作了10多年的员工介绍，企业签订了无限期劳动合同的人不少，但大多是高层，每个月有一万七八千的工资，惹人羡慕。
“像我们这样的，一个月2000多元，早都可以走了，但是从年轻干到现在50多岁，都已经习惯了这里，跟本很难离开。”他说。
至于9年的劳动合同，他说：“肯定要赔偿的，劳动法是这么规定的，不赔怎么行。”
律师说法
企业和员工对劳动法都存在误读
无限期合同不是“铁饭碗”，打工者采取偏激方式解决问题伤了亲人也害了自己
广东沃金律师事务所刘律师介绍，劳动合同法颁布后，部分用人单位最多只签订8、9年的劳动合同，用以规避工作10年必须签订无限期劳动合同的条款。
作为用工双方，解除、终止劳动关系，法律规定是有一定补偿。
如果是无故解除劳动关系，用工方应给予被雇佣者相当于工作时间每年2个月的赔偿金。
