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    公务员聘任制华丽上演 湖南萝卜招聘烽烟四起惹人怒

    放大字体  缩小字体 发布日期:2012-02-22   作者:方华

      记者发现,该网友的质疑主要集中于招考过程中的“测评”。“为什么招聘考试要搞测评?且测评是按11分、14分、17分、20分这四个档次打分并取平均分,也就是说不能打其他任何分数。”他认为,“这种闻所未闻的计算方式,明眼人一看便知是某些领导为达到某些目的而设。”

      该网友还详细介绍了部分被录用者“与市领导的亲戚关系”,“有关系的人测评分数就高,没背景的人测评分数就很低”。他特别提到了“刚调来一个月还未上班”的李丽红,他质疑说:“有许多测评打分的领导连李丽红是男是女都分不清,为何分数那么高?”

      据其介绍,测评前一天晚上,参与测评的领导召开了秘密会议。会议指示,谁谁谁是哪个领导打招呼,哪些人应该打高分抬上来,哪些人又应该打低分。第二天测评进行前,参加测评的负责人都分发了一纸条,上面明确提示哪些人应该打高分,哪些人应该打低分。

     
     
     
     

     

     
     
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