据称，这家公司在全国有18家分公司，此次招聘的是武汉分公司，主要招募驻外经理、经理助理、话务员、会计、出纳和内勤。招聘现场，武汉公司的徐经理说，海报上招聘要求都是公司内部商量后决定的，每条都代表企业对应聘者某方面品质的要求，目的是希望有更多满足这些品质的求职者一起共事。
徐经理解释，对男性求职者，“声音洪亮、双眼有神、握手有力”，是希望求职者身体健康;“追过女孩、打过群架”，是要求求职者自信，有勇气有胆识，有团队精神;“背过黑锅”是希望有忍耐力;“不闯红灯”是要求遵守法律法规;“不乱借钱”是希望对方养成好习惯，正确与同事共事。
女性应聘者须满足“3年内不能跳槽、不改嫁、不当妈”，是希望求职女性在入职3年内不能因为结婚忽略工作，不希望女性跳槽到其他企业：“每月一次存款盘点，多进少出”是要求女性会当家、有计划生活，从这些小事可以看出该求职者的做事态度;“天天打扮一新，花枝招展”，是要求女性职员须注重个人形象，也有助于提升企业文化。
记者现场采访十余位求职学生。华中科大武昌分校男生柯其运表示，跑过多场招聘会，第一次看到这种另类的招聘条件，直白、生动，又搞笑。多数求职男生表示，能接受这样的个性海报。
