而真正有才干的人自然会厌倦了“一张报纸一杯清茶”的工作状态，伴随着知识经济浪潮的到来，他们更希望化知识为资本、更需要通过工作来满足自己的成就感。
而私有企业更加重视个人的才干，能够给有才干的人以发展平台，而且体制灵活，员工为了寻求最适合自己的事业来最大限度地实现自我价值，一旦现有工作缺乏充分的个人成长机会和发展空间，他们会很容易地转向其他公司，寻求新的就业机会。
分析到此处，笔者以为作为家长对自己儿子心存担心，这是很正常的，但不能把上一辈的价值取向强加给儿子。当前要做的就是完善社会保障机制，真正的发挥社保的作用，平等社保权益。在真正的社保平等面前，这位母亲的担忧应该是多余的。
