美女县长胡娟的提拔被质疑
面对着公众提出的“8年7次提拔6次破格”的质疑,虽然咸宁市委组织部以列出胡娟成长清单的形式予以了澄清,但是从这一张5次任职1次破格提拔任用的成长“清单”中,公众既看到了这名“美女县长”成长的足迹,更让我们感受到了党委培养使用年轻干部的决心和行动。社会对这位年轻的美女县长的成长之路的质疑,根本原因还是对当下官场潜规则的不信任和不满,使得我们推行干部年轻化历来是公众关注的焦点和议论的热点。如果能让提拔和选拔过程更加透明一些,让更多群众的力量加入到监督这个过程中来,干部年轻化必然能得到人民的拥护,年轻的干部将更加容易得到人民的信任。