任何一个主教练都有自己的用人方针这并不奇怪，高洪波来到人和之后也将自己的用人原则带到其中也在情理之中，无奈的是，高指导的平衡工作做得不好，部分老队员对此的不满基本已经是公开的了。
无论在赛场边还是在训练场边，记者都曾听见过这样的言论：“怎么又把我换下来了？”“踢不上球有什么用啊？可惜了老板开给我的工资！”
“平衡”一词有着鲜明的中国特色，就是照顾各方利益的意思，高指导没有照顾到的队员，基本都是从陕西开始就在球队中老队员，他们的不满在球队中的影响力不可忽视。
昨天俱乐部宣布高洪波辞职之后，记者致电代理主帅宫磊，但宫指导没有接听电话。记者致电高洪波本人，高的手机也处于呼叫转移状态。
稍后记者给高洪波发去短息：“传言变成现实并不意外，高指导不要忘了你还欠我一顿饭”。
这样大家都轻松
本报记者听到的各式各样传言有一种需要澄清：高洪波作为主教练，在俱乐部的职权就是比赛和训练。人和的引援有着一整套自己的规矩，作为主帅的高洪波有建议权但没有决定权。这一点在职业足球俱乐部并无不妥。引援花费极大，建立一整套考察和审批的规矩极为必要。与人和同城的俱乐部贵州智诚也是如此，这一点无可厚非。
一位内部人士表示：高指导的能力绝对没有问题，工作也非常敬业与努力，但有时候当主教练不仅仅要靠这些，可能高指导的个性太强了，所以有一些事情他也无法接受。当年离开长春也有这方面的原因，现在好了，大家都轻松了。
