从538亿元起步，连跨800亿、1300亿、1700亿元三大台阶，令人瞩目的“江铜速度”，使得该公司提前三年完成“十二五”规划目标。五年艰苦奋斗，五年顽强拼搏，江铜集团一举结束了江西无世界500强本土企业的历史，在江西工业和企业发展史上写下了浓墨重彩的一笔；五年时间里，集团销售收入、利税、利润三项指标始终领跑中国铜行业，上市公司位居《福布斯》全球矿业企业第13名。
这些，是江铜战略的制胜，更是江铜责任的体现。
自正式提出“跻身世界500强”的宏伟目标以来，江铜开始了新一轮的谋篇布局，以高瞻远瞩的大思路、纵横捭阖的大战略、强劲有效的大载体、敢作敢为的大手笔，深刻践行“发展矿山、巩固冶炼、精深加工、相关多元”十六字方针，对所辖主要矿山全部进行挖潜扩产改造，将铜资源储量扩张至1500多万吨，为全国第一，公司被列入全国首批矿产资源利用骨干企业。加大冶炼技改扩建，阴极铜年产量突破120万吨，跻身世界第二。从低端向高端转化，建成了以高档铜加工产品为主的高新技术产品生产研发基地，形成了100万吨铜加工材的生产能力。进军铅锌、稀土行业，做大金融、贸易产业，成功打造铜、稀贵稀散金属、稀土、硫化工、金融和贸易六大业务板块及江西、环渤海地区、长三角地区、珠三角地区、西南地区五大产业基地，铜产业链不断完善，产品结构全面优化，产业布局从内陆向沿江沿海突破，实现了实体经济与虚拟经济相结合的良性发展模式，为企业的快速发展打下了重要基础。
快速发展的背后，是江铜贯彻落实李克强总理指示精神“扬起旗帜，担起责任，引领中国铜工业发展”的使命担当。
江铜始终秉承铜业强国的梦想。成立34年来，从振兴中国铜工业到引领中国铜工业，从跻身世界铜行业前三强到进军世界500强，江铜从没忘记自身肩负的国家使命，从没停止打造世界一流企业的脚步。
责任催生动力。五年来，江铜锐意创新，深刻变革，企业内生动力不断激发。从总部机构改革破冰，定岗定编、绩效考核、薪酬分配等一系列改革举措循序推进，有效促进了公司管理变革，提升了运营管控能力。启动信息化建设，开展风控内审，强化现场标准化，推行“三标一体”，实施定额管理，基础工作不断加强，风险控制能力得到全面增强。加大科技创新，推进核心技术的掌握，采、选、冶、加多项指标达到世界先进水平，共获得国家、省部级科技奖励39项，其中国家科技进步奖3项、江西省科技进步奖13项。
责任成就和谐。五年来，江铜积极承担社会责任，实现与环境、与员工、与社会的和谐共荣。以环境品质的提升作为目标，以发展循环经济为重点，“十二五”期间，斥资18亿元实施“两型”企业试点重点项目18个，全力打造资源节约型、环境友好型企业，每年综合利用带来的销售收入高达66亿元以上，被授予“首批国家级矿产资源综合利用示范基地”。2012年，江铜的绿色发展能力得到了全球知名媒体机构和环境研究机构的认可，成功入选绿色企业世界500强榜单。坚持以人为本，发展成果惠及员工，实现员工与企业共成长。通过党建创新，大力开展党委稽核、党支部特色工作、全员创星等活动，党员成为企业发展的中流砥柱。加强“四好”领导班子、学习型党组织建设、开展群众路线实践教育，提升领导干部整体素质，成为引领职工前进的坚强力量。加强员工教育培训，重视员工职业发展。2名员工被授予“全国五一劳动奖章”，9人获得“全国技术能手”称号，6人获得“全国有色金属行业技术能手”和“全国黄金行业技术能手”称号。坚持发展回馈社会，大力资助地方经济发展，促进就业，维护社会稳定。2012年，江铜被授予“江西省就业先进企业”称号；大力支持教育、扶贫、救灾、慈善等社会公益事业，荣膺全国“希望工程20年杰出建设者”称号，连续三年入选《财富》企业社会责任100强。
“过去五年，是公司历史上发展最快、效益最好、业绩最优，行业地位和国际影响力显着提升的五年。”在2014年职代会报告中，总经理龙子平将江铜集团快速跻身世界500强的秘诀归功于以下四点：“科学的发展战略是公司成功跻身世界500强的制胜法宝，强烈的进取精神是公司成功跻身世界500强的力量源泉，持续的改革创新是公司成功跻身世界500强的不竭动力，全面的转型升级是公司成功跻身世界500强的必由之路。”
