分公司成立了“安全生产自主管理型班组”领导工作小组，制定《青铜峡分公司“安全生产自主管理型班组”创建方案》，规范“安全生产自主管理型班组”申报流程，细化创建标准，明确创建目标。2014年年底，各单位70%的班组达到创建标准，2015年年底前，要求各单位100%的班组达到创建标准。对安全基础健全、反违章工作积极主动且安全管理工作表现突出的班组，分公司将给予安全绩效奖励，并将好的管理经验和办法进行交流推广。
通过开展“安全生产自主管理型班组”创建活动，进一步推动安全管理重心下移班组，不断夯实安全生产管理基础，充分调动班组主动要安全、抓安全、防事故的安全意识，形成“事事讲标准，时时讲规范，人人讲安全”的良好氛围。
