4月9日，铜山矿业公司安监小分队在安全巡回大督查中，发现在选厂原矿仓周围脚手架高空平台施工的中钢集团铜山项目部4名工人在作业时未系保险带。按照《铜山矿业公司个人“三违”行为管理实施细则》，当即对这起个人“三违”行为人处以A级处罚，每人扣10分，对应每人处罚金额1000元，安全学习一周。
该公司牢固树立以人为本、安全发展的理念，全体总动员，强化红线意识，筑牢安全防线，把住源头关，落实好各项安全措施，保障人身安全、生产安全、财产安全，狠抓反“三违”。经过近半年的起草制定、持续改进、宣传学习，正式出台《铜山矿业公司个人“三违”行为管理实施细则》，并于今年4月1日正式实施，标志着该公司安全管理高度迈上新的高度。
该细则根据情节严重性对个人“三违”行为进行A、B、C、D四类等级分档，其中，A档与事故关联性和后果严重性概率最高，发现一次扣10分，依次递减至D档最低，发现一次扣1分。并实行计分制，每次每分处以100元的经济处罚。规定自查或查处其他单位违章得正分，被其他单位查处则得相应负分。根据生产单位和管理部门安全责任大小分配年总分值，每季按均值考核，完成分值最高上限不得超过考核分值的110%。不滚动累加，分季计算，以实施细则为依据，奖罚落实到位纳入个人和单位绩效考核中。对“三违”行为有争议的提交安全认定小组裁定。同时，把个人年度考核分值与年度绩效挂钩，作为单位和个人评先评优依据。逐步扭转和改变广大职工“要我安全——我要安全——我懂安全——我会安全”的思想大转变，消除侥幸心理、麻痹思想，提升职工责任意识，不断强化和巩固全员参与、齐抓共管的安全管理局面，以实现零违章、零隐患、零风险，确保零事故。
该细则出台之后，在公司掀起反“三违”的热潮。许多职工纷纷表示：“这不仅让我们立足岗位，从自身做起，还强化了自己对危险的辨识，增强了危机感和责任心，充分发挥自保、联保、互保作用的同时，真正做到保护自己、保护他人。”
