为提高铜坑矿职工的专业理论知识和实际操作技能水平，铜坑矿于5月下旬正式启动2015年度职工技能竞赛活动。
今年的职工技能竞赛在项目设置上，更强调贴近生产实际。共设电工、焊工、钳工、铲运机司机四种工种，每个工种各设一名“首席师傅”，并享受月度津贴。技能比武竞赛方式继续采取自下而上选拔方式，先由各单位自行安排各工种的技能竞赛，如单位某个工种参赛人员少，可按片区由几个单位统一进行某个工种的竞赛。各单位组织的职工技能竞赛，须将竞赛方案报送矿技能竞赛领导小组办公室备案，矿部从培训费中拨出一定的费用作为各单位的职工技能竞赛经费，各工种获得前三名的选手参加矿部举行的职工技能竞赛。技能竞赛按高级工以下、技师（高级技师）级分别进行应知、应会考试，采用理论考试与实际操作相结合的原则，以实际操作为主，理论占40%，实际操作占60%计算总分。
该矿领导高度重视此项活动，专门成立了以矿长为组长、党委书记、工会主席、总工程师为副组长的活动领导小组，认真部署，制定详细实施方案，有组织、有计划、有步骤地搞好每一阶段的工作，确保此次职工技能竞赛活动顺利开展。
