习近平总书记在关于推进作风建设的讲话中，提到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述。安徽铜陵有色铜山矿业公司要求党员干部做到内化于心、外化于行，善始善终，善作善成，建设一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的党员干部队伍，为公司全面打造出一座体制新、机制活、效率高、效益好、环境优的现代化新型矿山，实现人企共同和谐发展。
一、深刻理解“三严三实”的基本内涵和精神实质是开展专题教育活动的前提和根本保证
严于修身就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。《礼记·大学》一书中指出：“君子为政之道，以修身为本，修身齐家治国平天下，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。”就把修身摆在了第一位。
严以用权就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子，任何时候都不搞特权、不以权谋私。权力是一把双刃剑，挥之不慎可能会伤及自己；权力是一团炽热的火，燃之不察可能会焚毁自己。权力是一泓激流的水，“掘”之不疏可能会淹没自己。
严于律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。宋代林道说：“轻才，足以聚人；律已，足以服人，身先，足以率人。”作为一名党员干部，一定要吃得下苦、守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住诱惑，要常怀敬畏之心、戒惧之意，时时处处严格要求自己，真正做到“打铁还需自身硬”。
谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。习近平总书记指出：“从实际出发谋划事业和工作”，这是各级领导干部走群众路线的必然要求，我们的党员干部要按照习总书记的要求去做，既要仰望星空，又要脚踏实地，只有这样才能把脚步迈稳，把脚印踏实。
创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的业绩。习近平总书记反复强调，“空谈误国，实干兴邦”。作为领导干部，要有敢于担当的精神，挑战面前有冲破难关的勇气，机遇面前有敢抓善抢的锐气。要有踏石留印的韧劲，发扬钉钉子精神，咬定青山不放松，对定下来的事情雷厉风行、抓紧实施，对部署的工作一抓到底、见到成效。
做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要做廉洁自律的清白人，要常怀律己之心，常思贪欲之害，清清白白，胸怀坦荡。不占不贪，一身正气。要做真抓实干的带头人，“要想火车跑得快，全靠车头带”。领导人员只有在德、能、勤、绩、廉和社会生活方面起到表率作用，以实际行动树立起廉洁、务实、公正、奉献的良好形象，才能在员工面前树立威信，才能使员工心平气顺，共同建设好、发展好自己的企业。
二、开展“三严三实”专题教育是新时期从严治党、加强作风建设的行动指南和推进企业改革发展稳定的重要保障
1.践行“三严三实”是从严治党、贯彻党的群众路线的要求
开展“三严三实”专题教育，践行“三严三实”，重在全面从严治党，贵在驰而不息。要深刻认识和把握“三严三实”专题教育的重大意义，把开展专题教育作为一项重大政治任务，真正在入脑入心、忠诚笃信、知行合一上下功夫，补精神之“钙”，培思想之源，引导全体党员干部坚定信念、增强党性、涵养品德，坚守共产党人政治灵魂和政治高地。切实将“三严三实”专题教育活动抓紧抓好、抓出成效。狠抓作风建设，身体力行，要求别人做到自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。时刻警醒自己“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，要从小处着眼，从小事着手，始终做到慎独、慎微、慎小，让密切联系群众的优良作风成为一种习惯，将坚持党要管党、从严治党化为一种自觉。
2.践行“三严三实”是加强党员干部作风建设、廉洁从业的要求
开展“三严三实”专题教育活动，正是为了有效防止不良作风反弹，要求党员干部在思想上拧紧螺丝，在行动上严于律己，彰显了我们党一鼓作气抓作风、弛而不息改作风的坚定决心，真正确保作风建设时刻在路上，永远不停息。 “三严三实”是新常态下党员干部作风建设的新要求。“三严三实”第一次鲜明地把“严”、“实”作为作风建设的新标准，从修身、用权、律己、谋事、创业、做人六个角度提出要求，既给为官之道指路，又为行为准则定向，对党员干部修身为人、从政为官、谋事创业提出严格要求、划定明确界限，是新常态下党员干部作风建设的“指南针”和“方向盘”。
3.践行“三严三实”是加快矿业公司快速发展、实现二次创业的要求
铜山矿业公司拥有57年的历史，期间经历了繁荣与衰败、生与死的考验，铜山人对“严”和“实”的重要性有着刻骨铭心认识。从开辟了新中国较早的铜矿山到新中国自行设计建设第一座机械化露天铜矿，又从资源枯竭政策性重组到危机矿山二轮找矿取得成果；最后进行新矿山建设开始试生产。可以说，“严”和“实”是铜山矿业公司发展的灵魂与生命。当前，有色行业发展面临的压力和挑战前所未有，国内外市场竞争日趋激烈。开展“三严三实”专题教育，对于铜山矿业公司应对各种压力和挑战，适应经济新常态、深化改革发展、持续挖潜增效、提升全员绩效以及加快新矿山达标达产，履行铜山人“建设新型矿山，人企共同发展，”的使命，具有重大现实意义。
三、开展“三严三实”专项教育活动，必须要在提升“四种”能力上下功夫
一是围绕矿山转型发展，在解放思想上有新进步。铜山矿业公司广大党员干部要进一步解放思想、与时俱进、求真务实，要从按部就班、循规蹈矩的发展观念中解放出来，着力加强新型矿山建设，破除一切不良陋习，从贫困文化心态中解放出来，敢与快的比、与高的攀、与强的争，不断深化“三项”制度改革力度，做到干部能上能下，员工能进能出，收入能高能低。加强干群沟通和换位思考，企业要关心员工，员工要理解企业困难和支持企业发展。围绕倡导新思维、树立新形象、建设新矿山的“三新”目标，自觉增强责任感、使命感和紧迫感，以更严要求和更加奋发有为的精神状态，主动作为、开拓创新、知难而进、真抓实干。要注重提升工作能力，创造性的开展工作；注重提高工作标准，从大处着眼、小处着手，对标先进、事争一流；注重提升工作效率，讲究方式方法，抓重点、攻难点。以创新、务实、高效、为民的理念要求，提振精气神，切实增强思想自觉和行动自觉。
二是转变干群工作作风，在工作效能上有新提高。首先要转变工作作风，要以矿山工作大局为重，相互支持，主动配合。不搞花架子，不做表面文章。坚持按原则办事，恪尽职守，做到思为矿山所思，急为矿山所急，在一件一件具体事情上，要逐项逐项地做，逐件逐件地抓，实实在在地为矿山发展排忧解困，要带头实干，身体力行，克服形式主义。其次要转变领导作风。要有高度的工作责任感，饱满的工作积极性，做到任其职尽其责，在其位谋其政。时刻树立艰苦奋斗，勤俭过日子的优良生活作风，严以自律，严格把关，杜绝浪费，向节约节流要效益，克服大手大脚，铺张浪费的不良生活作风。带着感情密切联系职工群众，做到设身处地站在职工群众立场想问题、做决策、办事情，真心实意地解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力增强队伍的凝聚力和向心力，形成团结向上的合力。
三是干净干事干成事，在推动矿山发展上有新作为。铜山矿业公司目前正处于转型发展的关键阶段，也是十分困难的时期。受经济大气候的影响，铜、硫、铁产品价格下浮，价格和产量制约着发展速度，同时，电力、材料及员工工资的不断上涨，生产成本的逐渐增大，更加重了企业经营压力。二是新老矿山接替的压力。新矿山投产后，随着新设备、新工艺的引进，机械化、自动化程度越来越高，如何更快更好地掌握新系统的工艺流程，促进各个系统环节的磨合，都将直接关系到能否实现顺利衔接和达产达标。三是人力资源的压力。新设备、新技术、新知识成为新矿山生产的主流，而铜山矿业公司人员年龄普遍偏大、知识面参差不齐，制约矿山发展。所以我们党员干部要敢于担当，真抓实管，敢于直面矛盾、直面问题、直面薄弱环节，找准问题着力点和切入点，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，抓好新矿山建设。
四是服务职工群众，在和谐矿山建设上有新成效。群众路线是我们党的根本工作路线，党在任何时候都必须把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，不允许任何党员干部脱离群众，凌驾于群众之上。铜山矿业公司要求党员干部在生产和生活中，要以人为本，坚持一切为了职工群众，一切依靠职工群众，从职工群众中来，到职工群众中去，把党的正确主张变为职工群众的自觉行动。要把服务职工群众就是要自觉地把竭诚为职工服务作为全部工作的根本出发点和落脚点，把职工呼声作为第一信号，把职工需要作为第一选择，切实为职工群众服务，努力维护好他们的整体利益。铜山矿业公司在自身发展壮大的同时，在民生工程上，先后解决了职工班中餐、通行车、新建综合楼，三江明珠职工住房搬迁等，实施生产区与生活区分离，落实职工异地搬迁工作，彻底解决职工后顾之忧，打破了铜山职工五十多年来的一直生活在矿区的格局，职工幸福指数全面提高，在和谐矿山建设上成效显着，努力构建新型铜山梦。
