10月9日上午，铜陵有色员工持股计划启动大会在五松山宾馆国际会议中心召开。此次会议的召开是铜陵有色改革发展进程中的又一件大事，标志着公司改革改制进入了一个全新的阶段。
铜陵有色董事长、党委书记杨军讲话，副董事长龚华东主持会议。
为建立和完善公司与员工的利益共享机制，增强员工的凝聚力，巩固公司长期可持续发展的基础，经主管部门认可，公司拟根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及其他相关法规的规定，实施员工持股计划。员工持股计划参与对象：截至2015年9月30日，与铜陵有色金属集团股份有限公司及其合并报表范围内子公司（含全资及控股）签订正式劳动合同的员工，含试用期员工、病休员工、外派员工，不包含劳务工、退休工、退休返聘人员。认购价格：每股认购价格为2.77元。
杨军在员工持股计划启动大会上作重要讲话。
他说，正确认识实施员工持股计划对公司改革发展的重要意义。实施员工持股计划是公司贯彻落实党的十八大关于全面深化改革的战略部署，响应安徽省积极发展混合所有制改革、鼓励整体上市、强化资本运作等多项改革要求所做出的战略决策，对公司改革发展有着重大意义。
他指出，全面理解分步实施混合所有制改革的必要性，迅速推进相关工作进程。根据省政府和省国资委的总体要求，公司改革改制的总体目标是分步实施混合所制、最终实现整体上市和产权多元化。员工持股计划是这次分步实施混合所有制改革的重要一环，公司上下要对此次改革有一个全面的理解和把握，切实把思想统一到公司深化改革的总体部署上来，以高度的责任感和大局观念，迅速推进相关工作，促进公司又好又快发展。
他要求，加强组织领导，科学统筹安排，全力保障员工持股计划顺利实施。员工持股计划相关事宜关系到公司未来的长远发展，关系到每位员工的切身利益，需要公司各级组织要加强领导，统筹安排，深入细致地做好各项工作。各单位要在公司的统一部署下，按照总体目标、实施步骤、时间节点，在各个环节上稳妥有序推进，确保合法合规、不留后遗症。
他强调，改革是社会进步、企业发展的重要推动力，集团公司上下要进一步解放思想，创新观念，积极支持和参与公司改革，有序推进员工技股计划的实施，不断激发改革的活力、释放改革的红利，在更高层次、更新水平上促进集团公司加快发展。
会上，国泰君安证券公司详细介绍了员工持股计划的具体方案。集团公司总会计师王立保对员工持股签署材料作了具体工作安排。
公司高管、专家委成员、公司机关各部门负责人，公司子公司、分公司党政工领导及人力资源部门负责人参加了会议。
