金冠铜业分公司电解车间开展“高纯铜产出率”劳动竞赛以来，成效显著，8月份电铜产量超产591吨，电流效率、高纯铜率分别为99.90%、99.68%，均达双99目标。
近年来，该公司把劳动竞赛作为提升员工技能、激发员工创新创造活力，促进企业生产经营发展的有效途径。去年，该公司开展12项劳动竞赛，促使闪速熔炼炉的精矿处理能力、电铜产量成本、硫酸生产成本都持续创下投产以来的最好成绩，合格阳极板产量和渣尾矿含铜量也取得了新的突破，阴极铜生产成本下降每吨51元，优质品率达97.71%。今年，该公司持续围绕电铜、精矿处理量、阳极铜、硫酸等生产指标的优化，以解决影响生产经营中的难点和热点问题以及制约生产顺利进行的工艺技术问题为重点，坚持务实求效原则，组织开展了各项劳动竞赛活动13项。活动中，该公司各基层单位积极响应，按照本单位实际，结合岗位特点，成立竞赛小组，制定活动方案，不断掀起你追我赶的劳动竞赛热潮，竞赛活动成效显著。
目前，该公司呈现出比生产作业量、比产品产量、比安全环保意识的大干景象，精炼车间通过开展“合格阳极板产量”劳动竞赛，不断提升各班组的自主管理能力，使阳极板产量在短时间内有较大增长；冶炼车间开展“砷滤饼处理”以及“烟尘布袋处理”劳动竞赛，实现销售创收目标、生产成本大幅下降；电解车间开展的“高纯铜产出率”劳动竞赛，使各项指标持续优化；动力车间开展的“提高余热发电产量”劳动竞赛，使该公司富余蒸汽得到充分利用，发电量指标屡创新高。
为营造浓厚向上的竞赛氛围，该公司将竞赛内容与岗位特点相结合，日常考核与年度考核相结合，个人考核与班组考核相结合，精神奖励和物质奖励相结合，切实把劳动竞赛融入到了企业安全生产经营工作之中。今年以来，该公司已累计发放劳动竞赛奖励30余万元，在竞赛中，涌现出大批岗位之星、优秀员工等先进典型，为全年方针目标任务的完成奠定了基础。
