空军装备部是组织指导空军装备建设、管理、保障和指挥的领导机关。下辖包括驻地在北京市的装备项目招标、审价、管理和装备保障、技术合作，以及驻各地区的军事代表机构等单位。其中，军事代表是军队按照国家有关规定，根据需要向装备承制单位派出的军队代表，主要履行装备合同监管、质量监督和军检验收职责，驻地分布在全国26个省（自治区、直辖市）。
2020年空军装备部面向社会公开招聘优秀人才，主要是从事机关技术服务和军事代表工作的专业技术岗位文职人员、行政管理岗位文职人员。应聘人员一般应具备以下条件:
2. 学历条件。一般应具有普通高等学校全日制本科以上学历，符合相关岗位专业要求。
3. 资格条件。具有岗位要求的专业技术资格和职业资格。报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作要求。
4. 身体条件。应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。
5. 年龄条件。报考科级副职以下和初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职和中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
报考人员的年龄计算和取得学历学位，截止时间为2020年6月30日。其中，报考人员属于应届毕业生的，取得学历学位时间可截止到2020年7月底。
2020年空军装备部面向社会公开招考行政管理和专业技术人才，共215个岗位249人。
1.公布招聘信息。通过军队人才网统一向社会公开发布军队文职人员招聘信息。
2.报名及初审。报考人员根据公布的招聘信息，通过军队人才网报名，按照报名流程及要求、如实填写个人信息，选择招聘岗位和考试地点。初审通过后，应聘人员网上缴纳报名费并打印出报名回执方为有效报名。
3.参加招聘考试。全军统一考试内容包括公共科目和专业科目，主要考核综合素质和专业基础。报考人员准考证需通过军队人才网打印，凭本人准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加全军统一考试。考试大纲可登录军队人才网浏览。
4.确定入围人员名单。按照规定比例，根据全军统一考试成绩划定合格分数线，达到合格分数线的再按照考试成绩由高到低确定入围人员名单。
5.面试和体检。对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行复审，合格的方可参加面试和体检。体检在军队医疗机构进行，费用由聘用单位承担。
6.确定预选对象。按照计划招考人数1:1.2的比例，根据总成绩由高到低确定预选对象，并及时告知本人面试成绩。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象。
7.政治考核和综合考察。预选对象确定后,由聘用单位组织进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况；综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。
8.确定拟录用对象。根据政治考核和综合考察情况，按照总成绩排名等额确定拟录用对象，在军队人才网公示。
9.办理录用审批手续。公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，由大单位政治工作部门审批。新录用人员通过审批后，按规定签订聘用合同并通知到岗工作。新录用人员実有试用』输间为6个月（含岗前培训）、岗前培训、试用期考核、复审不合格的，取消录用资格。
文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。主要待遇如下：
1.工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。正式录用后的一般工资水平为：应届本科毕业生9000元左右，硕士研究生9500元左右，博士研究生11000元左右。
2.住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员、军队可以增加住房补贴。
3.社会保险。聘用单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法,参加所在统筹地区职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省（自治区、直辖市）机关事业单位养老保险。文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助；聘用单位在参加基本养老保险的基础上，为文职人员建立职业年金。
4.福利抚恤。文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。
