铜之家网讯：再生铜企用工荒成常态。中国的再生铜行业是一个劳动密集型行业，对于绝大部分的企业来说是这样。今年春节后的用工荒话题已渐渐淡出人们的视线，但每每重拾用工荒一词，再生铜行业的经营者还是显得忧心不已。
我国正在由劳动力过剩向劳动力短缺的时代转变，伴随而来的是劳动力不再“廉价”。
据了解尽管国内各个省份的人均月工资水平相差较大，但在再生行业，内地一名熟练的剥线工工资已与沿海地区的相差无几。这令相当多的企业家担心明年会否再次发生人员流失的问题。
据浙江镇海某再生企业部分工人反应，剥线工人每月工资约3000-4000元。而据部分参会企业代表透露，目前江西鹰潭、安徽铜陵等地的再生铜企业，相同岗位的工资每月也有3000元左右。考虑到沿海与内地的生活成本开销差距，以及家乡地缘因素，部分非浙江籍的工人表示，若来年不加工资，可能会考虑重返离家更近、生活压力更小的地区工作。
由劳动力短缺带来的担忧，显然不止浙江一省。据论坛发言嘉宾——清远铜交易中心股份有限公司总经理彭非介绍，目前拆解场规模划分及拥有工人人数为：小型拆解场拆解工人10-15人、中型拆解场15-20人、大型拆解场40-50人，人数均较往年为少。据他统计，今年3-4月份清远地区80%拆解场的开工率仅维持在60%左右，且拆解速度缓慢。按调研时的拆解工人数量来推算，小型拆解场平均每天拆解1-2吨；中型拆解场日均拆解2-3吨；大型拆解场日均拆解4-5吨。废料供应不足已是清远再生铜年产量连年下滑的重要原因，若再叠加劳动力不足问题，今年该地区产量很有可能继续下滑。
相信用工荒问题没有远离再生铜行业，只是在年中时工人的流动情况相对稳定，而在春节后，人员的流动，劳动力的短缺矛盾会凸显，用工荒再度重演，相关再生企业看来宜尽早未雨绸缪。
