最近，松矿对动运车间35名原从事运输岗位的劳务派遣工将按双向选择的方式，划转到一坑从事采掘生产一线工作，积极推进人力资源结构调整服务矿山建设。
两年前，松矿为满足矿山生产建设的需要，从博才人力资源公司引进了35名劳务派遣工，到松矿动运车间从事矿山井下运输工作。随着矿部“两转变、三优化三调整”步伐加快，坚持“三个并重”，稳定当期生产，推进采矿方法变革，打造一流运输平台，落实“三增二减”措施，决定在动运车间运输工种中，探索逐步推行项目承包制，积极推进人力资源结构调整，对引进的35名劳务派遣工，将按双向选择的方式，划转到一坑从事采掘生产一线工作，更好地服务矿山生产建设。
松矿副矿长林增洪在松矿人力资源结构调整推进会上作动员讲话：这次人力资源结构调整，不是要和大家解除劳动合同，而是岗位的转变，实行的是双向选择。松矿运输线路将实行高速高效，1360平台要打造成国内一流的运输平台;松矿目前正处于一个高速发展时期，为保证大马芦的持续发展，要充实劳动力到生产一线。希望大家在转岗培训中提高安全意识和生产工作技能，增强识险、排险、避险的能力;在新岗位上继续发扬爱岗敬业的精神，继续为松矿的发展做出更大贡献，也为自已融入全民合同工的行列作更大的努力。
